道德和警惕

对我们来说,道德一直是提高业绩和竞争力的关键途径。这是我们使命的一个关键要素,“塑造一个可持续的环境,现在”。
该集团的道德原则

道德是集团战略的核心

该集团的价值观 -热爱环境,客户至上,尊重他人,有团队精神- 通过其工作人员的行为表示。苏伊士的道德规范很清楚,通过指导他们的行为的基本原则:遵守法律法规,诚信和尊重他人。
苏伊士伦理宪章基于本集团的四个价值,并定义其道德原则。这些原则具体地申请到苏伊士在其中执行其活动的三个圆圈:
  • 公司本身,即苏伊士员工,股东和实体
  • 市场在这里,我们与客户、供应商、合作伙伴和竞争对手保持关系
  • 环境在实施我们计划的国家。
苏伊兹致力于实施高级标准。本集团的道德宪章由实用的指南和程序补充,旨在澄清规则并确保其受到尊重。苏伊茨还将其人权政策及其正式化警惕计划

为了重申我们对道德价值观的承诺,我们也是全球契约计划的成员,该倡议是基于联合国全球契约的10个原则,是最先进的公司之一(COP全球契约先进)。

我们也是法国透明度国际部分和企业家倾吐的成员倾吐Les Droits de L'Homme(人权公司)。

苏伊士伦理宪章

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苏伊士实用指南:商业关系的伦理

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道德治理

严格而有效地行事

董事会CSR,创新,伦理,水和可持续地球委员会负责监测伦理政策,并保证雇员对我们行动的个人和集体价值观的尊重。

该伦理方法由集团的道德专家总书记协调,伦理和合规部门的支持,向他报告。为了保证该方法有效实施,该集团已建立一个超过七十个伦理官员的网络,负责确保在其单位内部部署该方法,并妥善解决伦理问题和警报。

>见董事会及其委员会

透明度

负责任的游说:透明度和完整性问题

游说越来越多地吸引利益相关者的注意力。为了加强负责任的游说实践,我们在2013年通过了内部行为准则,符合其伦理章程,其中包含代表我们的游说活动的每​​个员工或顾问的八项主要承诺。


我们与地方一级的公共机构以及国家,欧洲和国际一级保持持续对话。

苏伊士集团致力于透明度,已在-à-vis欧洲机构的利益代表登记册上列出,每年在欧盟委员会和法国议会的网站上公布大量信息,例如集团对-à-vis欧洲机构的代表活动感兴趣的领域或有关费用(人事费用、支付给专业协会的会员费、外部服务提供者)。

警惕

实施加强警惕

苏伊士集团每年都在努力增加对公益事业的贡献,支持公司的发展势头和转型,2017年,苏伊士致力于制定警戒计划,控制其对当地的影响。
该计划涉及识别人权,健康和安全以及集团价值链中可能发生的环境的所有风险,映射它们,优先考虑并启动最适合的预防和纠正措施。
苏伊士认为,在其经营的任何地方按照人权进行商业活动都是其责任的一个组成部分。苏伊士集团正式确立了其人权政策、其承诺、行动原则和该政策的治理。苏伊士集团在各项活动中特别重视水权和卫生设施187金宝搏权,充分发挥水权和卫生设施权实施的促进者和行动者作用。
伦理官员接触

有关所有道德和人权相关问题,请联系集团伦理官


通过此表格收集的信息需要用于处理您的报告。它将被保存并直接发送到苏伊士道德与合规部,如果需要,还会发送到相应的苏伊士部门或实体,以便处理您的报告。要了解更多关于检举数据是如何处理的以及您的权利,点击这里